Sin duda, las personas que trabajan en la organización son un grupo de interés fundamental. Cuando en la literatura de gestión se habla sobre gestión de personas, suele vincularse la preocupación por ellas con mejoras en su rendimiento que revierten en mejores desempeños de la empresa. Se suele además acentuar el papel que los empleados […]
Hoy tengo el placer de participar en el III Foro Empresa Responsable organizado por Cruz Vermella formando parte de la mesa de debate “El futuro del Empleo”. En este tipo de espacios suele compartirse información acerca de cómo evolucionarán los puestos de trabajo y también sobre tendencias en la Gestión de personas, es decir, cómo […]
Sin duda alguna las administraciones son partes interesadas de las empresas que actúan en su ámbito de competencias:
Un inversor aporta capital a la empresa y puede implicarse más o menos en su gestión. Dada la aportación que realiza genera ciertas expectativas acerca del comportamiento de la empresa en general y con lo que respecta a su aportación. La RSE exige que se atienda por igual a todos los inversores, grandes o pequeños, […]
Las empresas son también un actor social y, dada su gran capacidad de impacto en el devenir de la sociedad, tienen también una gran responsabilidad frente a ésta, pues el ámbito económico en el que actúan determina en gran medida las condiciones de vida y los niveles de bienestar de los miembros de la sociedad. […]
